探索自我的PODCAST
用聲音記錄心理學的學習筆記
Hi,我是東尼Tony7000,我會和你分享關於心理學的各種知識乾貨。我跟你一樣是個學習者,跟你分享的都是吸收消化過的知識與故事,我改變了自己的生活。我希望你在這裡,找到更好的自己。
當然你也可以任選一集直接聽
看看聽眾怎麼說?
很棒很生活化
通勤時間可輕鬆收聽,可以更讓人探索自己和理解別人不同的想法。
2021-03-23
強化心智的方法
這是一個高知識高水平的輕鬆談話性節目!主持人舉例生活中最有感的人事物 讓你自己開始懂的面對自己,個人推薦睡前聽!
2021-04-29
好頻道
很享受好好聽你說心理學頻道,不是只有理論分析,含括生活面、經歷、實際操作,讓自己成為更好的自己,謝謝
2022-03-26
內容充實有幫助
每一集的內容都非常切中重點,易懂,對於理解自我狀態很很有幫助。
2021-08-14
每天都期待更新
聽完最新一集,更想知道該怎麼練習人際溝通分析
2022-05-08
非常實在的心理學頻道
很喜歡Tony哥的聲音及觀點分析,總讓人感到非常療癒,是生活中遇到各種狀況時的最佳良藥!
2022-04-07
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好好跟你過生活系列
改變思維邁向幸福關係
PODCAST 好好跟你過生活
S2-44 「焦慮」帶來希望?
歡迎收聽今天這一集,我是Tony 你知道嗎11月15號的時候,全世界人口總數破80億了,好驚人的繁殖率啊~前三名人口最多的是中國、印度、美國,台灣排第58名,北韓還在我們前面。 人口數破80億,相對也帶來一些問題。 其中一個問題就是「焦慮」。 昨天上網查了Google Trend關鍵字趨勢顯示,從
PODCAST 好好跟你過生活
S2-43 自我覺察並不是叫你自我反省
▂ 歡迎收聽今天這一集,我是Tony 上一集我們講潛意識,「一朝被蛇咬,十年怕草繩」,過去的種種經驗會造成潛意識處理事情的規則,那它也可能成為各種制約。 如果我們一直沒有處理潛意識對我們造成的制約,可能會不斷重複同樣的狀況。 譬如,小時候遇到變態鹹豬手,潛意識記住了男性觸碰的恐懼經驗,身體也因為記住
PODCAST 好好跟你過生活
S2-42 開啟你的感官,進入潛意識
歡迎收聽今天這一集,我是Tony 哥,今天要來講催眠之父的故事 為什麼要講這個呢? podcas有人在問,什麼是潛意識,我說潛意識是對於某些事物的看法和想法、價值觀、認知。 潛意識是出生到此時此刻長久以來的外在影響所「養」成,它像呼吸一樣不容易察覺,故稱為「潛」。 光是這樣講其實只是在字
小雞心理學系列
發現問題解決問題的心理學技巧
PODCAST 小雞心理學
S2-31 常常一件事情無法堅持下去,怎麼辦?
本集重點: 很多人在遭遇困難時,他們關注的是失敗怎麼辦,然後否定自己。如果關注的是消極的感受,戰或逃的機制就會啟動,一般沒受過大腦訓練的人就會更想選逃跑,因為逃最快最簡單最有用。 可是如果習慣逃,一直逃的人生會是怎麼樣的呢? ▂ 本集大綱: 。多巴胺是你最好的朋友。拉近想像與現實的差距。
PODCAST 小雞心理學
S2-29 我容易被情緒左右怎麼辦?
本集重點:如果我們容易被情緒左右,有時候是自己,有時候是別人,我們該怎麼做才可以緩解這個狀況? 本集大綱: 。先轉念,找回主導權 。那平常怎麼培養轉移情緒的策略呢? 。很多時候,情緒是日積月累的 。重點整理 好的,歡迎收聽今天這一集是小雞心理學,今天我們來講情緒,萬芳醫院精神科醫師說,在天氣熱的時候
PODCAST 小雞心理學
S2-25 有時候解決提出問題的人才是對的!
本集重點:讓解決問題,承擔責任的人上車,讓製造問題,抱怨問題的人下車,這是一個千古不變的人際規律。 本集大綱: 。提問題時你是哪一種? 。如果不解決,那怎麼消滅問題,甚至讓問題不存在呢? 。重點整理 今天又來到小雞心理學單元,這個單元我規劃的內容是著重在分享實用的心理學技巧,在技巧層面,讓你可以很快
職涯文庫系列
你的未來有無限可能
工作思考 職涯文庫
2個條件評估興趣能不能當職業
人生不同階段,有時候是第一份工作,有時候是中途轉職,而不管是幾歲、做什麼,好像都一定會在腦海中想到或真的認真考慮到這個令人掙扎的問題。 「到底該不該把興趣當作工作?」 這個問題的答案眾說紛云,其實這個答案因人而異,重點在於你是依靠什麼來評估並決定的? 很多人覺得喜歡就能堅持,喜歡的叫興趣,興趣若當成
工作思考 職涯文庫
在不確定時代,培養你的直覺機制
一次比賽前記者問泰森,你對比賽有何計劃策略,泰森給出了這個很有名的名言。 他確實道出了這不確定時代的一個事實,無論你有多少策略,想好什麼招數,只要你一上場時,被一記重拳打到臉上,一下就會呆掉,接著慌了軟了暈了退縮了,然後全盤接輸。 生活很多方面,特別是那些工作非常密集的人,每天要處理各種各樣的事,用
工作思考 職涯文庫
如何給對方意見,會開心接受不反感?
很多人不是不喜歡接受意見,而是不喜歡接受“武斷”、“高高在上”、“傷自尊”的提建議的方式。 你可能知道給意見最好的時機是「對方有需要,並主動來問你的時候」。 但是有時候我們無法被動,譬如職場就是經常需要主動溝通的場合。 這時該怎麼辦呢? 記得剛入職場時,帶我的主管提的每個意見,我都欣然接受並改變。因