1. 想做不一樣的事來證明自己 工作上想證明自己是好的積極心態,但心態與方法要對,職場任何一項成就,都一定是團隊合作的結果。 譬如團隊決議的方案,你後來自己私底下又提一個方案給老闆,雖然老闆覺得不錯,但有可能會更對你的作為感到憂心。 因為這不是方案好不好的問題,這是一個team work。 方案只是

說個小葳&小潔的故事    老闆總是習慣交辦小葳要她整理一些文件後發到他的LINE,小葳也總是立刻很快的用文書軟體整理好直接把文件發給了老闆。 小葳請特休長假,老闆又需要人整理文件,只好叫櫃檯的行政妹妹小潔處理,小潔雖然沒小葳動作快,但也一定會在要求的時間內發到老闆的LINE。 小葳休完假回

你是否有以下幾個狀況似曾相識呢? 1.開完會主管問還有沒有問題,想了想說沒有。可是同事馬上跟主管討論了好幾個細節,而他說的也正是我想要確定的。 2.上完課老師問有沒有問題,我的筆記寫的蠻多的,應該沒有。不少同學問了幾個問題,這些問題我的筆記都沒寫到。 3.感覺有想問的問題,但又怎麼都理不清頭緒,就忍

剛送完2020,現在尾牙季(搞不好還沒有),又到農曆新年,每到這時期,上班族們又蠢蠢欲動,聊天的話題集中在現在的公司如何如何,某某公司薪資跟發展不錯呦,互相打探 “誰想跳槽?想換工作?想轉職?” 的人又多起來了。 有人想換部門,有人想換公司,有人想換城市,有人更徹底想換行業。

之前收到一個私訊是這樣的 您好,一直對於“跟老闆說話”這件事有莫名的恐懼感,有時候會在搭電梯或茶水間遇到,除了打招呼外就剩尷尬的空氣(也許只有我這麼覺得),但另一方面又覺得自己沒做什麼實事/不知道該聊什麼。 所以就和老闆交流這件事,我比較有疑惑的點有: 這是我第一份工作(剛入職),是老闆直接面試的,

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