本集重點:「人類之間要建立親密的關係,關鍵在於雙方持續的由淺至深,漸進式的分享彼此內心毫無掩飾的脆弱。」 本集大綱: 。介紹「36題愛上你」實境訪談節目 。36題愛上你的由來是什麼? 。它的問題設計原理是什麼? 。可是實驗歸實驗,它並不完美 。打造親密關係的真正核心 Hi~好好聽你說的官網已上線啦,

主管交待由你做某個項目負責人,指派另一位同事跟你一起分擔其中不同的部份。 但總會遇到那種擺爛的人,要嘛拖延,要嘛資料報表或簡報做的亂七八糟,最後還要你修改訂正,不然就是叫不動,覺得你又不是他上級,最討厭的是沒做事然後還會搶功勞的人。 遇到這種怎麼辦? 去告狀,把同事的種種行為全說出來? 時間來不及了

本集重點:「很多人自以為照顧好物質需求就是愛對方了,但那跟養豬戶沒什麼兩樣」 👂本集大綱: 。孟子-盡心章句上。關係裡有多少這種情況。保持敬畏之心。自我觀察法,內視觀想。互敬互重成就簡單幸福 週三7pm 更新,朋友們請先幫我留下評價~感謝你啦!   本集提到的推薦書籍

本集重點:「每個人總要在成長中學會尊重別人對你的失望,透過作者泰拉的自述故事,一起學會重新定義自己、自我價值塑造,建立你想要的人際關係。」 👂本集大綱: 。垃圾場長大的自學人生(作者介紹)。一個人的成長過程,就是在成為自己。為自己的期待和情緒負責(課題分離)。學會尊重別人對你的失望&nbs

本集重點:「The power of the dark side,負面情緒是有力量的,只要懂它 ,它將會成為你改變的動力」 👂本集大綱:。人跟情緒的關係。情緒的力量。如何跟負面情緒相處。掌握負面情緒改變現狀。如何與生氣的人溝通? 你身邊會不會有這樣的朋友?都說分手87次了,還是繼續跟他在一起? 經常

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